Shrani za kasnejše branje.
Novoletna zabava za zaposlene ponuja odlično priložnost za krepitev timskih vezi in ustvarjanje nepozabnih spominov. Zakaj ne bi letos namesto tradicionalne in »že videne« zabave priredili kreativno in vključujočo?
Ariana Grobelnik, Kreativna skupina GZS
Pri organizaciji zabave si lahko pomagate z naslednjimi namigi:
- Zajemite ideje zaposlenih
Prvi in zelo pomemben korak je vključitev zaposlenih. Pozovite jih, da delijo svoje ideje in predloge za temo, prizorišče in aktivnosti na zabavi. S tem boste poskrbeli za široko podporo in zagotovili, da se bodo vsi dobro počutili.
- Izberite skupino za organizacijo zabave
Zaposlene vključite tudi v samo organizacijo zabave. Imenujete manjšo skupino sodelavcev, ki bo prevzela vse naslednje organizacijske korake.
- Izberite temo zabave
Najboljše zabave imajo zanimivo temo. Glede na ideje zaposlenih izberite temo, ki bo navdušila večino. Lahko je igriva, vintage, futuristična ali pa povezana z vašo dejavnostjo. Tema daje zabavi enotno podobo in zabavno noto.
- Dekoracija prizorišča
Temo zabave izkoristite tudi pri izboru dekoracije, ki je ključna za ustvarjanje dobre atmosfere. Npr., če je tema »casino,« postavite igralne mize in okrasite s kartami. Uporabite barve, ki se ujemajo s temo, da ustvarite čaroben ambient. Prizorišče naj bo privlačno in udobno za udeležence.
- Interaktivne aktivnosti
Naredite zabavo interaktivno: organizirajte igrice, plesno tekmovanje, karaoke ali fotografski kotiček s foto rekviziti … Prosite sodelavce za sodelovanje pri nastopih. Za presenečenje lahko poskrbi »slavna oseba«, ki jo »igra« preoblečen sodelavec.
- Kulinarično razvajanje
Brez okusne hrane in pijače ni popolne zabave. Meni prilagodite temi zabave, a pri tem upoštevajte tudi raznolikost prehranskih navad udeležencev. Ponudite tudi vegetarijanske, veganske in brezglutenske možnosti.
- Glasba in ples
Začnite večer z izbrano glasbo, povezano v temo zabave. Predvidite prostor za ples in spodbudite zaposlene, da se sprostijo. Velikokrat se na zabavah zaposlenih ne pleše v parih, ampak v krogih, da se lahko pridružijo vsi, ki želijo plesati.
- Priznanja in nagrade
Če imate v podjetju tako tradicijo ali se vam zdi, da je to priložnost, da izpostavite dosežke zaposlenih, lahko na zabavi tudi razglasite npr. »Zaposlenega leta« ali »Najbolj kreativnega sodelavca« in podelite simbolične nagrade.
To je lahko tudi priložnost, da se na kratko predstavijo vsi novo zaposleni; zanje lahko pripravite tudi humorno zaprisego.
- Foto spomini
Organizirajte fotografski kotiček z ozadjem in rekviziti, ki ustrezajo temi zabave. Zaposleni bodo uživali v ustvarjanju spominskih fotografij, ki jih bodo lahko delili na družbenih omrežjih in jih imeli za spomin.
S temi koraki boste organizirali kreativno in vključujočo novoletno zabavo za zaposlene, ki bo okrepila povezanost med sodelavci.
Srečno organiziranje in veselo novo leto!
