Shrani za kasnejše branje.
Slovenija je pred natanko petimi leti sprejela Resolucijo o dolgoročni podnebni strategiji Slovenije do leta 2050 (ReDPS50), v kateri je bil začrtan cilj podnebne nevtralnosti do leta 2050. Dobra izobrazbena struktura, ki jo bomo izkoristili v prid učinkovitemu, vključujočemu in trajnostnemu prehodu v podnebno nevtralno družbo, bo ključna za doseganje tega cilja. Brez novih, raznolikih znanj za nova zelena delovna mesta ne bo šlo.
Mateja Pucihar Baebler, Združenje za informatiko in telekomunikacije, GZS
Napredek na področju digitalnih tehnologij, njihovo širjenje v številne in raznolike gospodarske sektorje ter medsebojno delovanje digitalnega in zelenega prehoda že spodbujajo spremembe v znanjih in spretnostih, ki se zahtevajo od strokovnjakov na področju IKT in širše.
Novi strokovni profili za digitalni in zeleni prehod
Vse bolj so potrebni profili razporejeni v obliki črke m. Ti strokovnjaki imajo globoko znanje in spretnosti na treh specifičnih področjih strokovnosti ali disciplinah (3 navpične črte črke m) ter široko znanje in spretnosti na več področjih ali disciplinah (vodoravni črti črke m), kar jim omogoča medsebojno sodelovanje in učinkovito izkoriščanje strokovnosti drugih na določenem področju. Na primer IKT strokovnjaki, ki razvijajo rešitve za trajnostni razvoj, morajo biti specializirani na več področjih. So specialisti za digitalizacijo, poznajo smernice za trajnostni razvoj in poznajo področje uporabe, na primer za kmetijstvo, energijo ali finance. IKT strokovnjaki morajo oblikovati in nadzirati izvajanje prilagojenih rešitev za podjetja iz različnih sektorjev, od kmetij, do proizvodnih podjetij, ki upravljajo svojo porabo energije, do malih trgovcev na drobno, ki se odločajo za aplikacije, ki so prilagojene njihovim potrebam.
Kompetenčni modeli za digitalno trajnost prihodnosti
V okviru projekta Digital4Sustainability, ki ga financira EU, smo na GZS razvili pet kompetenčnih modelov in spremljajoče učne načrte, ki bodo pomagali oblikovati novo generacijo evropskih strokovnjakov za digitalno trajnost – na treh specifičnih področjih. Kompetenčni modeli so bili razviti v tesnem sodelovanju z industrijo, akademsko sfero in civilno družbo. Kompetence, ki so opredeljene v dokumentu, bodo potrebne za zmanjšanje kritičnih vrzeli v znanju, tako z digitalnega kot trajnostnega področja.
Kompetenčni modeli prinašajo veščine in znanje za 5 vlog, ki jih bodo v prihodnosti potrebovala podjetja, ko bodo želela stopiti na pot digitalnega in zelenega prehoda:
- Data Analyst for Sustainability – podatkovni analitik za trajnost je strokovnjak, ki pripravi analizo podatkov s področja trajnosti, zagotovi kakovostne podatke in zna komunicirati rezultate, ki temeljijo na dokazih in pomagajo pri odločitvah.
- Data Professional for Sustainability – podatkovni strokovnjak, ki se osredotoča na podatkovno infrastrukturo, napredno analitiko in integracijo digitalnih rešitev v strategije trajnosti.
- Digital Sustainability Consultant – svetovalec, ki zna oceniti zrelost organizacije na področju digitalne trajnosti, prepozna priložnosti za izboljšanje in oblikuje strateške načrte.
- Digital Sustainability Manager – je vodja, ki ima znanje za vodenje internih transformacij na področju trajnosti, usklajevanje ekip in spodbujanje organizacijskih sprememb.
- Sustainability Technical Specialist – tehnični specialist, ki je osredotočen na praktično izvajanje, vključno z zelenimi IT-praksami, konfiguracijo platform za trajnost in sistemov za spremljanje porabe energije.
- Kompetenčni model bo dragocen vir za izobraževalne ustanove, ki želijo razviti nove programe usposabljanja na področju digitalne trajnosti.
Objavljeni kompetenčni modeli vključujejo strukturo, učne izide in ključne tematike, v katerih bodo lahko delodajalci našli znanja, ki jih zaposleni potrebujejo za dvig veščin na področju digitalnega in zelenega prehoda. Izobraževalne ustanove bodo z njimi oblikovale svoje izobraževalne programe in s tem zagotovile, da bodo prihodnji programi usposabljanj neposredno odgovarjali na dejanske potrebe trga dela.
- Projekt Digital4Sustainability bo pomagal evropskim podjetjem, zlasti malim in srednje velikim, doseči dolgoročno konkurenčnost in rast z digitalno in trajnostno preobrazbo.
Orodje za izobraževalne ustanove in organizacije
Kompetenčni modeli in učni načrti opisujejo veščine in znanja, ki so potrebni za prenos digitalnih inovacij v merljive trajnostne vplive. Predstavljajo načrt nadgradnje znanja in prekvalifikacije posameznikov in delovne sile, da bodo pripravljeni na uresničevanje zelenih in digitalnih ambicij Evrope.
To delo je temeljni kamen projekta Digital4Sustainability, saj zagotavlja prilagodljiv, modularen okvir znanj in veščin, ki bo pomagal premostiti vrzel v digitalni trajnosti v Evropi in bo preoblikoval poklicne vloge, ki smo jih opredelili v analizi potreb po znanju in spretnostih v izobraževalne profile. To delo postavlja temelje za razvoj pilotnih učnih programov, ki bodo razviti v prihodnjih mesecih in ki bodo omogočili udeležencem in organizacijam, da se spopadejo z dvojnim zelenim in digitalnim prehodom.
Foto: ChatGPT
O projektu Digital4Sustainability
Digital4Sustainability je štiriletni projekt, ki ga financira EU in je namenjen pospeševanju dvojnega prehoda Evrope. Cilj projekta je opremiti delovno silo z bistvenimi znanji, potrebnimi za spodbujanje inovacij, usmerjenih v trajnostni razvoj. Kot odziv na nujne potrebe po doseganju podnebne nevtralnosti in izpolnjevanju ciljev trajnostnega razvoja (SDG) je projekt razvil napredno strategijo digitalnih trajnostnih spretnosti in bo oblikoval vrhunske učne programe. Ta prizadevanja bodo naslovila nujne in nastajajoče potrebe po spretnostih evropske industrije ter omogočila zaposlenim, da razvijejo trajnostne tehnologije, ki podpirajo okoljske, družbene in upravljavske prakse (ESG). Z upoštevanjem potreb industrije v celotnem projektu bo Digital4Sustainability pomagal evropskim podjetjem, zlasti malim in srednje velikim podjetjem, doseči dolgoročno konkurenčnost in rast z digitalno in trajnostno preobrazbo.
Za več informacij o projektu se obrnite na mateja.baebler@gzs.si ali na spletno stran https://digital4sustainability.eu/.
Kompetenčni modeli so zasnovani za strokovnjake na različnih stopnjah kariere in v različnih sektorjih – od tehničnih vlog do vodstvenih položajev. Kompetenčni modeli bodo dragocen vir za izobraževalne ustanove, ki želijo razviti nove programe usposabljanj na področju digitalne trajnosti, ter za organizacije, ki želijo izboljšati usposobljenost svoje delovne sile.