Shrani za kasnejše branje.
Združevanje in povezovanje v okviru regijskega sveta poslovnih žensk in podjetnic v okviru Štajerske gospodarske zbornice (ŠGZ) članicam omogoča enakovredne možnosti za uspeh v poslovnem svetu.
Darja Kocbek
Uspešne poslovne ženske in podjetnice so ključne za dinamičnost štajerskega gospodarstva, saj ne prinašajo le inovativnih perspektiv, s katerimi širijo podjetniško krajino, temveč uveljavljajo tudi vzorčne primere vodenja, ki temeljijo na odgovornosti, čustveni inteligenci in ustvarjalnosti. Njihova prisotnost in vpliv prispevata k večji raznolikosti poslovnega sveta ter spodbujata rast podjetništva, zaposlovanja ter širjenje ekonomskega vpliva v regiji, kar ustvarja trajnostne učinke za celotno štajersko gospodarstvo, razlaga Alenka Gačanovič, svetovalka za pravne in kadrovske zadeve v Ptujski kleti in članica regijskega sveta poslovnih žensk in podjetnic pri Štajerski gospodarski zbornici (ŠGZ).
Podravska regija je imela v obdobju prvih devetih mesecev leta 2023 povprečno bruto plačo v višini 2.016 EUR, kar je bilo za 10 % več kot v enakem obdobju preteklega leta ter za 7,7 % manj kot znaša povprečna plača v Sloveniji.
Pripravila Analitika GZS
»Moj prispevek k temu je v aktivnem sodelovanju pri oblikovanju in izvajanju projektov, ki spodbujajo podjetništvo med ženskami. Hkrati pa sem aktivno vključena v deljenje svojih izkušenj in znanja s preostalimi podjetnicami ter spodbujanje enakosti in raznolikosti v poslovnem okolju,« nam je povedala.
Združevanje in povezovanje v okviru regijskega sveta po besedah Alenke Gačanovič vzpostavlja okolje, ki omogoča enakovredne možnosti za uspeh v poslovnem svetu.
Foto: osebni arhiv
Poslovne ženske so po njenih besedah pomembna gonilna sila gospodarskega razvoja, vendar se pogosto soočajo z izzivi, ki izvirajo iz neenakosti, stereotipov ali omejenega dostopa do virov in priložnosti. »Združevanje in povezovanje v okviru regijskega sveta poslovnih žensk in podjetnic je zato izjemno pomembno, saj vzpostavlja okolje, ki omogoča enakovredne možnosti za uspeh v poslovnem svetu ter večjo vključenost v sprejemanje odločitev in politik, ki vplivajo na gospodarstvo v regiji,« razlaga Alenka Gačanovič.
Posebej ceni priložnosti za mreženje in izgradnjo trdnih vezi
Sama še posebej ceni priložnosti za mreženje in izgradnjo trdnih vezi, pa tudi izmenjavo znanja, idej in izkušenj z drugimi uspešnimi poslovnimi ženskami v regiji, kar spodbuja sodelovanje in medsebojno podporo v različnih fazah poslovnega razvoja. »Tukaj podjetnice skupaj oblikujemo prostor, kjer se ideje lahko uresničijo, kjer se sliši naš glas in kjer se soustvarja prihodnost, ki je bolj enakopravna,« nam je pojasnila.
Zagotavljanje trajne podpore in mentorstva novim podjetnicam postaja ključno.
Aktivno članstvo v regijskem svetu poslovnih žensk in podjetnic se po njenih besedah neposredno odraža v njenem strokovnem delu v Ptujski kleti. Pridobljeno znanje in izkušnje ji omogočajo boljše razumevanje čustvenih vidikov poslovnega delovanja in povezane izzive. »Razvijam strategije, ki temeljijo na empatiji in socialnih veščinah, in verjamem, da lahko s svojim znanjem in izkušnjami bistveno prispevam k oblikovanju močne organizacijske kulture ter pozitivnega in vključujočega delovnega okolja, ki spodbuja zavzetost zaposlenih in krepi povezanost znotraj kolektiva,« nam je povedala Alenka Gačanovič.
Izzivi so večplastni in zahtevajo ciljno usmerjene pristope
Glavni izzivi za regijski svet in uspešne poslovne ženske in podjetnice na Štajerskem v prihodnjem letu so po njeni oceni večplastni, zaradi česar zahtevajo ciljno usmerjene pristope. Zagotavljanje trajne podpore in mentorstva novim podjetnicam postaja ključno, pri čemer je treba razviti strukturirane programe, ki nudijo strokovno vodenje in omogočajo razvoj ključnih veščin za uspešno vodenje podjetja.
Za razvoj podjetništva žensk v regiji je ključnega pomena aktivno sodelovanje z lokalnimi organi in podjetji.
Spodbujanje poslovnega okolja, ki v celoti podpira enakost spolov, zahteva sistematične napore, vključno z ozaveščanjem, politikami in programi, ki spodbujajo raznolikost ter omogočajo enakovredne priložnosti za ženske v poslovnem svetu. S hitro digitalno preobrazbo se postavljajo izzivi, ki zahtevajo nenehno prilagajanje in inovacije, vključno z usposabljanjem za digitalne kompetence, vpeljavo digitalnih strategij ter iskanjem novih priložnosti v digitalnem prostoru. »Ključnega pomena je tudi aktivno sodelovanje z lokalnimi organi in podjetji za oblikovanje pogojev, ki bodo spodbujali razvoj podjetništva žensk v regiji, kar vključuje učinkovito izkoriščanje virov, ustvarjanje partnerstev ter spodbujanje inovativnosti in trajnostnih poslovnih praks,« nam je razložila Alenka Gačanovič.
BDP na prebivalca regije (20.337 EUR) je v letu 2021 znaša zasedel osmo mesto med vsemi slovenskimi regijami. Bruto domači proizvod te regije predstavlja 12,8 % BDP Slovenije.
Pripravila Analitika GZS
Vsaka oblika povezovanja je izredno pomembna
Aleksandra Lepenik, direktorica/vodja kakovosti v družbi Elpro Lepenik & Co, najprej pove, da podjetniška pot ni lahka. Na začetku polna navdušenja, kasneje vsak dan dodobra naložena z zahtevami, pravili, zakoni. »Moraš biti posebne sorte, da ti to ne ubije začetniškega navdušenja. Zato je vsaka oblika povezovanja, ki pomaga skozi lepe in manj lepe trenutke podjetništva, izredno pomembna, še posebej, ko se nimaš na koga obrniti s preprostim vprašanjem ali potrebo po nasvetu, pomoči. Tukaj je Štajerska gospodarska zbornica (ŠGZ) drugačna, je žensko stabilna,« je povedala Lepenik.
Vsaka oblika povezovanja, ki pomaga na poti podjetništva, je izredno pomembna, še posebej, ko se nimaš na koga obrniti s preprostim vprašanjem ali potrebo po nasvetu in pomoči.
Izkušnja druge članice po njenih besedah pusti pomembno sled, še posebej, ker te razume. Sicer ne deli podjetništva na žensko, tega termina ne uporablja, zanjo obstaja samo podjetništvo, ki temelji na ideji in potrebuje veliko dela vseh, da se izpelje in prinese rezultate. »Ženske nekoliko drugače delujemo, ne nujno rezultatsko bolje, ko gre za podjetništvo. Smo ciljno usmerjene, vendar nam je enako pomembna pot do cilja, ne samo rezultat. Zato smo tako pomemben del podjetništva,« razlaga Aleksandra Lepenik. Sama izhaja iz družinskega podjetja, kjer z možem že 30 let dopolnjujeta pomanjkljivosti drug drugega in prav želi si, da bi njuna naslednika tudi našla svojo žensko dušo, da bi šla z njima na to pot.
