Shrani za kasnejše branje.
V današnjem času pomanjkanja ustrezno usposobljenih kadrov so dobrodošle tudi raznolike vsebine izobraževanj in usposabljanj, ki jih organizirajo strokovne službe Gospodarske zbornice Slovenije, njene zbornice dejavnosti in regijske zbornice. To so pomembne poti do usvajanja naprednih znanj, pomembnih za povečanje konkurenčnosti podjetij.
Ester Fidel, GZS, Korporativno komuniciranje
Prepoznavanje potreb članstva GZS
Težko bi zajeli vsa izobraževanja, ki jih s ciljem nadgradnje znanj in veščin zaposlenih v slovenskih podjetjih organizirajo regijske zbornice, zbornice dejavnosti in strokovne službe GZS. Vsebine praviloma nastajajo ob prepoznavanju potreb članstva, mnoge tudi proaktivno, kot spodbuda ali ozaveščanje glede izzivov, ki so trenutno še malo oddaljeni od zdajšnjosti. Tako je GZS lani vzpostavila platformo Verige trajnosti, ki v prvi fazi nudi pomoč pri ozaveščanju, prenosu znanja (delavnice) in dobrih praks, vključuje tudi storitev pregleda stanja in svetovanja v podjetjih. V nadaljevanju bo platforma odprta tudi za druge povezave in partnerstva za oblikovanje slovenske gospodarske trajnostne platforme.
Strokovnjaki iz Pravne službe GZS so članstvu na voljo za odgovore na njihove dileme in vprašanja, povezana z zakonodajo. Ob tem pa organizirajo tudi seminarje in webinarje o aktualnih izzivih, ki jih prinašajo novi predpisi. Člani so se v največjem številu odzvali na webinarje o spremembah Zakona o delovnih razmerjih, o izzivih in rešitvah pri implementaciji Pravilnika o zagotavljanju varnosti in zdravja delavcev pri ročnem premeščanju bremen in smernicah pri ureditvi pravice do odklopa.
Služba za marketing pri GZS organizira odmevne Kreativne webinarje s področja osebne in poklicne rasti (s poudarkom na vodenju) pa tudi trendov – tako je na primer izjemno zanimanje požel webinar o ChatGPT.
Strokovni seminarji in webinarji ter posveti z računovodskega in davčnega področja so stalnica številnih izobraževalnih vsebin, ki jih GZS-Zbornica računovodskih servisov (ZRS) pripravlja za svoje člane. Vsako leto pa v sodelovanju z regijskimi zbornicami pripravi seminarje o davčnem obračunu in letnem poročilu tako za izkušene strokovnjake kot za začetnike. Posebno dobrodošla je organizirana priprava na izpit za pridobitev naziva Strokovni vodja računovodskega servisa. Med pomembnimi prelomnicami ZRS-ja je nedvomno uvedba novega izobraževalnega programa na Višji šoli za računovodstvo in finance (VŠR). GZS-ZRS je namreč v letu 2020 na osnovi prepoznavanja pomanjkanja kadra v dejavnosti spodbudila VŠR k skupnemu razvoju programa Certificiran strokovnjak za obračun plač in skupaj s šolo pripravila strukturo vsebinskega dela izobraževalnega programa.
Prepoznavanje potreb članstva je botrovalo tudi odločitvi ZRS, da v sodelovanju z družbo B2 d.o.o. pristopi k razvoju primerov za tečaj Excel za računovodje in tako prispeva k dvigu kompetenc računovodij.
Do novih izobraževalnih vsebin na osnovi pobud članstva
Na osnovi pobude svojih članov, sodelujočih v Programu odgovornega ravnanja, je GZS-Združenje kemijske industrije (ZKI) s podporo Ministrstva za okolje, podnebje in energijo ter Uprave RS za zaščito in reševanje zasnovalo Šolo industrijske in procesne varnosti (ŠIPV). Program, namenjen vsem Seveso zavezancem (obratom manjšega in večjega tveganja) ter drugim zainteresiranim podjetjem, je ZKI pripravila v sodelovanju svojih in zunanjih strokovnjakov. Program ŠIPV so uvedli v letu 2018, uspešno pa izvedli že petkrat. GZS-ZKI tako s pomočjo najboljših predavateljev in z izmenjavo izkušenj ter dobrih praks podjetij na enem mestu nudi s tem področjem povezane vsebine – osvežitev, nadgradnjo in poenotenje kompetenc relevantnih oseb v podjetjih. Cilj je doprinos zbornice k izboljšanju procesne varnosti v slovenskih podjetjih.
Industrija uči industrijo
Združenje za svetovalni inženiring, Združenje za inženiring in Zbornica za gradbeništvo in industrijo gradbenih materialov pri GZS že od leta 2018 organizirajo Akademijo gradbenih investicij (AGI). V njenem 7-letnem delovanju se je izobraževanja udeležilo 285 slušateljev, od katerih jo je 247 uspešno zaključilo in pridobilo certifikat AGI. Danes, ko je pomanjkanje ustrezno usposobljenih kadrov eden osrednjih izzivov družbe, ima doprinos te akademije izjemno prepoznano vrednost. Zasluga gre seveda tudi 30 predavateljem – vrhunskim domačim in tujim strokovnjakom z dragocenimi znanji in izkušnjami. Akademija gradbenih investicij pod sloganom Industrija uči industrijo omogoča, da slušatelji na enem mestu dobijo znanja in védenja o vseh fazah investicijskega procesa.
Trinajsta izvedba Akademije gradbenih investicij se je lansko jesen zaključila s podelitvijo certifikatov AGI.Foto: GZS-Združenje za svetovalni inženiring
Znanje je potrebno tudi za privabljanje talentov
Pomanjkanje strokovnjakov je trenutno največja razvojna prepreka v mnogih gospodarskih panogah, zato postajajo strategije za zadržanje in privabljanje talentov ter kakovostno in strokovno delo z zaposlenimi ključnega pomena. Akademija upravljanja s kadri, ki jo od leta 2023 organizira Združenje za informatiko in telekomunikacije pri GZS (ZIT), omogoča nadgradnjo znanja slušateljev in pridobivanje kompetenc. Izjemno zanimanje je požela tudi Akademija vodenja, ki jo je ZIT uvedel v začetku lanskega leta; zdaj je v teku že tretja izvedba. Namenjena je vodjem, ki želijo nadgraditi svoj način vodenja in postati najboljša različica sebe. Slušatelji spoznajo, kako naj uspešno uvajajo spremembe, ustvarijo pozitivno klimo, vplivajo na motivacijo in timsko naravnanost sodelavcev, kar posledično vodi tudi k dobrim poslovnim rezultatom.
Internacionalizacija, digitalizacija in kibernetska varnost
Center za mednarodno sodelovanje pri GZS že tri leta uspešno izvaja program Pospeševalnik izvoza, ki podpira slovenska podjetja pri prodoru na mednarodne trge. Program gradi svojo kredibilnost tudi s širjenjem kroga sodelujočih predavateljev – strokovnjakov z različnih področij (zdaj jih sodeluje že 22), ter zadovoljstvom udeležencev. Program poteka v treh fazah, ki podjetjem omogočajo celostno pripravo in izvedbo izvoznih aktivnosti. Do zdaj je sodelovalo 68 podjetij, rezultati pa kažejo, da je 40 % sodelujočih uspešno pridobilo nova naročila, partnerstva ali druge pomembne poslovne priložnosti.
Pospeševalnik izvoza je hkrati razkril neizkoriščenost digitalnih prodajnih kanalov. Medtem ko evropska B2B podjetja 46 % prihodkov ustvarijo preko digitalnih prodajnih kanalov, je ta delež pri slovenskih podjetjih zgolj 17 %. Zato je v Pospeševalniku izvoza nastal nov specializiran program – Digitalizacija izvoza, ki se osredotoča izključno na razvoj digitalnih prodajnih kanalov. Cilj je podjetjem omogočiti prehod na sodobne izvozne pristope in povečati njihovo konkurenčnost v digitalni dobi.
Ob razvoju digitalizacije pa postaja vse bolj pomembna tudi kibernetska varnost. Zato ne preseneča veliko zanimanje za Akademijo kibernetske varnosti, ki jo je v lanskem novembru prvič organiziralo Združenje za informatiko in telekomunikacije pri GZS. Izobraževanja v sklopu štirih tečajev pokrivajo ključna področja, kot so spletna varnost, vdorno testiranje, digitalna identiteta, digitalna forenzika in upravljanje informacijske varnosti. Udeleženci spoznavajo varnostne prakse, testiranje ranljivosti, uporabo veriženja blokov za upravljanje identitet, forenzične metode za obnovo podatkov ter strategije zaščite organizacijskih virov pred grožnjami.
Za prehransko varnost in kakovost živil
Zbornica kmetijskih in živilskih podjetij pri GZS (ZKŽP) izvaja izjemno širok nabor strokovnih izobraževanj, med drugim o prehranskih trendih, konkurenčnem pravu v agroživilstvu, oceni tveganja v živilskih podjetjih, potvorbah živil, aditivih za živila, različnih vidikih embalaže za živila, kakovosti označevanja in oglaševanja alkoholnih pijač … Vsako leto pripravi več konferenc in posvetov za področje sektorjev mleka, sadja in zelenjave, žit, pijač in drugih.
V okviru varnosti živil izvaja individualna svetovanja za podjetja, stalnica pa so tudi izobraževanja za javne zavode in ponudnike živil glede uporabe spletne aplikacije Kataloga živil za javno naročanje. Varnost in označevanja živil sta prav tako med pomembnimi izobraževalnimi vsebinami ZKŽP. Veliko pozornost namenja še izobraževanju mladih in usposabljanju učiteljev na temo hrane in prehrane, ki poteka v okviru programa EIT Food Educators.
Priložnosti za nova izobraževalna področja je še veliko. GZS jih bo skupaj s svojimi člani in zunanjimi izvajalci prepoznavala in udejanjala v dobrobit nadgradnje kompetenc zaposlenih in razvoja ter konkurenčnosti podjetij.