Shrani za kasnejše branje.
Nihče, ki dela v Republiki Sloveniji, ne more prejemati osnovne plače, ki je nižja od zneska minimalne plače.
mag. Štefan Belingar, Analitika GZS
Izziv za poslovodstvo:
Slovensko podjetje sprašuje, kakšen je pravilen izračun doplačila razlike do zneska minimalne plače za njihove delavce, ki prejemajo osnovno plačo, ki je nižja od objavljene minimalne plače za leto 2024.
Zakon o minimalni plači (ZMin) je v prakso prinesel novo kategorijo doplačila do višine zneska minimalne plače, ki ga je dolžan delodajalec doplačati v breme svojih sredstev.
Minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti se je po predhodnem posvetu z vsemi ključnimi deležniki odločil za uskladitev zneska minimalne plače v letu 2024 v višini 4,2 odstotka. V primerjavi z minimalno plačo v letu 2023, ki je znašala 1.203,36 evra bruto, znaša minimalna plača v letu 2024 1.253,90 evra bruto.
V skladu z Zakonom o minimalni plači se minimalna plača enkrat letno uskladi najmanj z rastjo cen življenjskih potrebščin. Za uskladitev se uporabi uradni podatek Statističnega urada Republike Slovenije o medletni rasti cen življenjskih potrebščin decembra preteklega leta glede na december predpreteklega leta. Lani je znašala 4,2 odstotka.
Primer izračuna razlike do višine zneska minimalne plače na konkretnem primeru
Osnovna plača delavca za mesec januar 2024 je znašala 1.085,98 EUR. Urna postavka je vsak mesec enaka: 1.085,98 EUR : 174 ur = 6,241265 EUR.
Delavec je v januarju 2024 imel 104 ure rednega dela, 64 ur dopusta, 16 ur praznikov. Skupaj 184 ur.
Razliko do minimalne plače smo izračunali:
1.253,90 EUR : 184 ur = 6,814674 EUR
6,814674 EUR – 6,241265 EUR = 0,573424 EUR
Doplačilo razlike do višine zneska minimalne plače znaša: 0,573424 EUR × 184 ur = 105,51 EUR
V februarju 2024 je delavec imel 104 ure rednega dela, 56 ur dopusta, 8 ur praznika. Skupaj 168 ur.
Razliko do minimalne plače smo izračunali:
1.253,90 EUR : 168 ur = 7,463691 EUR
7,463691 EUR – 6,241265 EUR = 1,222426 EUR
Doplačilo razlike do višine zneska minimalne plače znaša 1,222426 EUR × 168 ur = 205,37 EUR.
V januarju 2024 je tako delavec prejel razliko do višine zneska minimalne plače v znesku 105,51 EUR, v februarju 2024 pa v znesku 205,37 EUR.
Po Zakonu o minimalni plači mora delodajalec znesek osnovne plače delavca, v kolikor je ta nižji od zneska minimalne plače v določenem letu, doplačati do višine zneska te minimalne plače.
