Shrani za kasnejše branje.
Na 26. Kongresu izvajalcev računovodskih storitev 10. oktobra v Laškem se je zbralo kar 383 udeležencev. V središču dvodnevnega dogodka s sloganom »Računovodstvo smo Ljudje« so bili novosti in trendi na področju računovodskih storitev, ki so bistvenega pomena za poslovno uspešnost in strateške odločitve podjetij in samostojnih podjetnikov.
Polonca Podgoršek, GZS – Zbornica računovodskih servisov, foto: Tadej Kreft
Letošnji največji in najpomembnejši izobraževalni in družabni dogodek računovodske stroke v organizaciji GZS – Zbornice računovodskih servisov (ZRS) sta s svojima govoroma odprla predsednik ZRS Aleksander Štefanac in generalna direktorica Gospodarske zbornice Slovenije Vesna Nahtigal.
Človeški dejavnik je ključnega pomena za kakovostno izvajanje računovodskih storitev in uspešno sodelovanje s strankami.
Aleksander Štefanac, predsednik ZRS, je uvodoma poudaril: »Slogan Računovodstvo smo Ljudje nas ozavešča, da računovodstvo ni zgolj zbiranje in beleženje podatkov. Gre za globoko razumevanje finančnega zdravja podjetja, za strateško svetovanje in za umetnost pretvarjanja številk v uporabne informacije, ki omogočajo rast in stabilnost organizacij. V današnjem svetu hitrih sprememb, digitalizacije in avtomatizacije se pogosto sprašujemo, ali tehnologija nadomešča našo vlogo. Toda odgovor je preprost – tehnologija je le orodje, ki olajša naše delo, a nikoli ne more nadomestiti našega človeškega pristopa, presoje in empatije.«
Vesna Nahtigal, generalna direktorica GZS, je v govoru poudarila, da je Kongres IRS največji tovrsten dogodek v Sloveniji. Povedala je tudi, da je človeški dejavnik ključnega pomena za kakovostno izvajanje računovodskih storitev, uspešno sodelovanje s strankami in optimalno delovanje kolektivov. Zaposleni v računovodskih servisih imajo nekaj, kar se ne da naučiti, to je srčnost in zavezanost poklicu. »Žal je vse težje pritegniti nove kadre, ki bi krepili sporočilnost slogana Računovodstvo smo Ljudje. Pa ne le zaradi vse splošnega pomanjkanja kadrov, ampak tudi zaradi specifičnosti vašega dela, ki terja odgovorno in natančno delo, spoštovanje rokov in nenehno izobraževanje.«
Udeleženci so s pomočjo strokovnih tem, najnovejših trendov in prakse na kongresu bolje pripravljeni na vsakodnevne izzive.
Novosti in trendi na področju računovodskih storitev
Prvi dan je mag. Tina Humer, generalna direktorica Direktorata za sistem davčnih, carinskih in drugih javnih prihodkov na Ministrstvu za finance, spregovorila o novostih v zakonodaji. Peter Grum, generalni direktor Finančne uprave RS, je predstavil sodobne načine izpolnjevanja davčnih obveznosti. V nadaljevanju je sledilo predavanje odvetnika o tem, katera kolektivna pogodba zavezuje podjetje (če ga ne zavezuje nobena kolektivna pogodba).
S konkretnimi rešitvami in primeri iz prakse smo se seznanili skozi mite in resnice o promociji zdravja na delovnem mestu ter s sodno prakso Upravnega sodišča RS s področja davčnega postopka in nadzornih postopkov.
Prvi dan smo zaključili s pregledom pomembnejših sprememb SRS 3 in finančnimi naložbami za leto 2024.
Drugi dan kongresa so bila predstavljena pravila DDV pri prodaji in najemu nepremičnin, vključno s pravili za uporabo nepremičnin in obračunom DDV. Skozi pravni, računovodski in davčni vidik smo se seznanili z opozorili in napakami pri zaposlovanju invalidov. Predstavljeno je bilo lastništvo zaposlenih kot relevantna alternativa za načrtovanje nasledstva podjetja ter prihodnost digitalnega evra.
Ključ dolgoročne uspešnosti je v ustvarjanju zdravega delovnega okolja z upoštevanjem ravnovesja.
Kongres je zaključila Urša Trebušak z motivacijskim predavanjem o samozavesti. Poudarila je pomen pravilne komunikacije z lastnim umom za dosego boljših rezultatov in večje samozavesti.
Poleg bogatega izobraževalnega programa smo organizatorji podelili tudi certifikate Strokovni vodja računovodskega servisa.
Na dogodku so podelili tudi certifikate Strokovni vodja računovodskega servisa.
Dobrodelna nota
Kongres je tudi letos zaznamovala dobrodelna nota, saj je Zbornica računovodskih servisov v skladu s Trajnostno poslovno strategijo GZS donirala po 5 evrov od vsake plačane kotizacije projektu Botrstvo in s tem pomagala narisati še več nasmehov na otroške obraze.
Polonca Podgoršek, direktorica ZRS: »Vsako leto znova zelo pozorno poslušam in spremljam pobude in predloge članov, ki jih v GZS – Zbornici računovodskih servisov pretopimo v aktivnosti in projekte. Rezultat celoletnega predanega dela za člane se odrazi v odličnem kongresu, ki se ga udeležijo večinoma člani in podprejo tudi sponzorji.«
Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem je strateška prednost
Rdečo nit ali slogan Računovodstvo smo Ljudje smo izbrali, ker se zavedamo pomembnosti človeškega dejavnika v računovodski dejavnosti. Za vsemi računovodskimi podatki in poročili, kljub podpori ERP in sposobnosti uporabe aplikacij in orodij, stojimo Ljudje. Z vsem svojim znanjem, kompetencami, izkušnjami iz prakse in vrednotami dajemo dodano vrednost podatkom in omogočamo njihovo nadaljnjo smiselno, pravočasno in koristno uporabo.
Naša dejavnost, kjer so obdobja intenzivnega dela pogosto dolga in stresna, še posebej zahteva, da se direktorji računovodskih servisov osredotočijo na ta vidik. Ključ do dolgoročne uspešnosti je v ustvarjanju zdravega delovnega okolja, kjer se upošteva potreba po ravnovesju.
Zaposleni, ki čutijo, da jim podjetje omogoča rast, razvoj in obenem skrbi za njihovo dobrobit, so tisti, ki ostajajo zvesti podjetju, so bolj motivirani, bolj zavzeti in prispevajo svoje ideje.
Odzivi udeležencev kongresa:
- Super je bilo, vsako leto si rečem, da bolje ne more biti, pa me zopet presenetite v več kot pozitivnem smislu.
- Lepo vas je videti, celo ekipo ZRS in Upravni odbor, kako homogeno delujete in hvaležni smo, da nam pomagate pri izzivih.
- Zahvaljujem se za vaše delo in podporo, ki nam jo nudite. Dejansko ste nas povezali. Ta povezanost nam velikokrat pride zelo prav, saj imamo običajno vsi podobne izkušnje in težave, ki so drugim popolnoma nerazumljive.