Napredno vodenje vključuje vse zaposlene

Dec 21, 2025 | Kadri

Celoten proces preobrazbe podjetja mora biti izveden v lokalnem jeziku, ker je komunikacija ključen del postopka, vsi zaposleni morajo biti o vsem obveščeni. Darja Kocbek, foto: Tadej Kreft Krisos je sklad, ki so ga ustanovili zato, da kupuje podjetja, da jih...

«Krkašev, ki bi lahko že danes prevzeli moje delo, je kar nekaj«

Dec 21, 2025 | Intervju

Eden najbolj prepoznavnih in uspešnih slovenskih gospodarstvenikov po 43 letih v Krki razkriva, kako podjetje v svetovni farmacevtski industriji ohranja vrhunske rezultate, slovensko lastništvo in razvojno prednost. Sergeja Širca, Foto: Andrej Križ Jože Colarič je v...

Vrednote, zaradi katerih ljudje ostanje: formula privlačnega delodajalca

Dec 21, 2025 | Kadri

V času, ko se podjetja soočajo s pomanjkanjem kadra, postaja organizacijska kultura eden bolj pomembnih strateških vplivov na uspešnost podjetja. Kadrovski strokovnjaki in vodstva podjetij se tako znajdejo pred vprašanjem: kako ustvariti podjetje, kjer ljudje...

Enakost kot konkurenčna prednost: izziv za kadrovske prakse

Dec 21, 2025 | Kadri

Evropska unija že dolgo poudarja pomen vključevanja vidika spola v vse politike in prakse – od izobraževanja do trga dela, saj enakost spolov ni le vprašanje pravičnosti, temveč tudi pogoj za trajnostni gospodarski razvoj. V Sloveniji se tega pomena pogosto premalo...

Vajeništvo v Adria Mobil: Ko se mladi učijo v okolju, ki verjame v njihove zmožnosti

Dec 21, 2025 | Kadri

Kako daleč lahko seže mlad človek, če ga postaviš v okolje, ki verjame vanj? In kako daleč lahko gre podjetje, ko odpre prostor novi generaciji talentov? Marisa Ban in Ana Žemva Novak, GZS, Služba za razvoj kadrov in izobraževanje Adria Mobil d.o.o. je podjetje z...