Napredno vodenje vključuje vse zaposlene

Dec 21, 2025 | Kadri

Celoten proces preobrazbe podjetja mora biti izveden v lokalnem jeziku, ker je komunikacija ključen del postopka, vsi zaposleni morajo biti o vsem obveščeni. Darja Kocbek, foto: Tadej Kreft Krisos je sklad, ki so ga ustanovili zato, da kupuje podjetja, da jih...

«Krkašev, ki bi lahko že danes prevzeli moje delo, je kar nekaj«

Dec 21, 2025 | Intervju

Eden najbolj prepoznavnih in uspešnih slovenskih gospodarstvenikov po 43 letih v Krki razkriva, kako podjetje v svetovni farmacevtski industriji ohranja vrhunske rezultate, slovensko lastništvo in razvojno prednost. Sergeja Širca, Foto: Andrej Križ Jože Colarič je v...

Vrednote, zaradi katerih ljudje ostanje: formula privlačnega delodajalca

Dec 21, 2025 | Kadri

V času, ko se podjetja soočajo s pomanjkanjem kadra, postaja organizacijska kultura eden bolj pomembnih strateških vplivov na uspešnost podjetja. Kadrovski strokovnjaki in vodstva podjetij se tako znajdejo pred vprašanjem: kako ustvariti podjetje, kjer ljudje...

Enakost kot konkurenčna prednost: izziv za kadrovske prakse

Dec 21, 2025 | Kadri

Evropska unija že dolgo poudarja pomen vključevanja vidika spola v vse politike in prakse – od izobraževanja do trga dela, saj enakost spolov ni le vprašanje pravičnosti, temveč tudi pogoj za trajnostni gospodarski razvoj. V Sloveniji se tega pomena pogosto premalo...

Mladi bežijo iz služb? Ne. Bežijo iz zastarelih organizacij.

Dec 21, 2025 | Kadri

Pogovor z antropologom Danom Podjedom o prihodnosti dela in mladih, ki spreminjajo pravila igre ter postavljajo ogledalo trgu dela. Maruša Boh, GZS, Služba za korporativno komuniciranje Mladi so danes tisti, ki s svojo drznostjo, neodvisnostjo in občutljivostjo za...