Shrani za kasnejše branje.
V podjetju so za prvega delavca pripravili in podpisali odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nezmožnosti opravljanja dela, za drugega pa pripravili sklep o prenehanju pogodbe o zaposlitvi zaradi upokojitve. Oba delavca sta bila v podjetju zaposlena za nedoločen čas.
Mag. Štefan Belingar, samostojni svetovalec pri Analitiki GZS
Izziv za poslovodstvo:
Slovensko podjetje sprašuje, katera osnova se upošteva pri izračunu odpravnine in koliko znaša davčno priznana odpravnina.
1. Za izračun odpravnine zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali nesposobnosti se moramo opreti na 108. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki določa, katere plače se upoštevajo kot osnova za odpravnino.
108. člen ZDR-1, 1. odstavek:
Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan delavcu izplačati odpravnino.
Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je delavec prejel ali bi jo prejel, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.
108. člen ZDR-1, 4. odstavek:
Višina odpravnine ne sme presegati 10-kratnika osnove iz prvega odstavka tega člena, razen če kolektivna pogodba na ravni dejavnosti določa drugače.
44. člen Zakona o dohodnini (ZDoh-2), 9. točka 1. odstavek:
Odpravnina izplačana zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti oziroma iz razlogov, se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja, največ do višine 10 povprečnih mesečnih plač zaposlenih v Sloveniji.
Če je odpravnina izplačana v višjem znesku, se znesek dohodka, ki presega neobdavčen znesek, všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja.
Delavcu pripada odpravnina v višini:
- 1/5 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot eno leto do deset let,
- 1/4 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot deset let do 20 let,
- 1/3 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot 20 let.
Pri pravilnemu izračunu odpravnine je pomembno ločiti trenutek nastanka pravice od trenutka izplačila. Pravica do odpravnine se določi na dan odpovedi. Zato se upoštevajo plače tri mesece pred odpovedjo.
Ključno je, da delodajalec v sklepu o odpovedi zapiše konkreten znesek odpravnine. Ker je odpoved enostranski pravni akt delodajalca, s tem delodajalec prevzame konkretno obveznost izplačila odpravnine (zapisani znesek v odpovedi je zavezujoč). Pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali nesposobnosti priporočamo pisni sporazum z delavcem.
2. Za izračun odpravnine ob redni upokojitvi se uporablja določba 132. člena (odpravnina ob upokojitvi) Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), 1. odstavek:
Če s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti ni določeno drugače, je delodajalec delavcu, ki je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let in se upokoji, ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi dolžan izplačati odpravnino v višini dveh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje.
V skladu s 7. točko prvega odstavka 44. člena Zakona o dohodnini (ZDoh-2) se v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja ne všteva odpravnina ob upokojitvi, do višine, ki jo določi vlada z Uredbo o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja. Ta višina po 10. členu Uredbe znaša 300 % zadnje znane povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji, preračunane na mesec, kar za izplačila od 24. 2. 2026 znaša 7.608,09 eur.
Če delodajalec izplača odpravnino ob upokojitvi v višjem znesku, kot je določeno po davčni Uredbi, se znesek odpravnine v delu, ki presega neobdavčen del, všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja.
Pomembna je določba glede trajanja zaposlitve pri istem delodajalcu.
ZDR-1 upošteva pri izračunu odpravnine ob upokojitvi število let v delovnem razmerju pri istem delodajalcu.
Odpravnina ob redni ali izredni odpovedi iz poslovnega razloga ter ob redni upokojitvi se obračuna na podlagi celotne delovne dobe pri istem delodajalcu, tudi če je bil delovni odnos vmes prekinjen.
Razlikovanje med odpravnino zaradi odpovedi iz poslovnih razlogov oziroma razloga nesposobnosti in odpravnino ob upokojitvi je pomembno, ker se zanju uporabljajo različne pravne podlage, osnove za izračun ter davčne omejitve. Pravilna opredelitev razloga prenehanja pogodbe o zaposlitvi je zato ključna za pravilen izračun višine odpravnine in pravilno davčno obravnavo izplačila.
N:Nove obveznosti izdelovalcev in proizvajalcev po Evropski uredbi o embalaži in odpadni embalaži
A:Antonija Božič Cerar
K:Nasveti
B:Evropska uredba o embalaži in odpadni embalaži
B:PPWR
B:embalaža
B:odpadna embalaža
B:proizvajalec embalaže
B:izdelovalec embalaže
B:proizvajalčeva razširjena odgovornost
B:GG september 2026
Evropska uredba o embalaži in odpadni embalaži (PPWR) poleg proizvajalca na novo uvaja pojem izdelovalca embalaže. Uredba jima določa različne obveznosti v življenjskem krogu embalaže. Medtem ko bo izdelovalec na skupnem trgu EU praviloma eden, bo proizvajalcev lahko več glede na število držav članic, kjer je blago prvič dano na trg.
Antonija Božič Cerar, Služba za varstvo okolja, GZS
Izdelovalci so odgovorni za zasnovo embalaže in morajo zagotoviti, da je embalaža skladna s trajnostnimi in označevalnimi zahtevami, ki so zapisane v členih 5 do 12 uredbe. Embalaža mora biti usklajena s temi zahtevami, preden je dana na trg EU. Med izdelovalci se bodo znašli tisti, ki na trg dajejo blago, embalirano v prodajni ali skupinski embalaži, ter tisti, ki dajejo na trg prazno transportno ali servisno embalažo. Za končno določitev, kdo mora prevzeti te obveznosti, je treba upoštevati še lastnika blagovne znamke proizvoda. Pri prodajni ali skupinski embalaži bo izdelovalec običajno tisti, ki napolni embalažo z blagom. Pri transportni ali servisni embalaži bo to največkrat proizvajalec te embalaže, razen če je ta embalaža označena z blagovno znamko uporabnika embalaže in mora lastnik te blagovne znamke prevzeti naloge izdelovalca. Če embalaža ni označena, je ključni kriterij, kdo je naročnik in odločevalec o končnem dizajnu oziroma obliki embalaže.
- Proizvajalci morajo zagotoviti izpolnjevanje zahtev proizvajalčeve razširjene odgovornosti.
Med imetniki blagovne znamke, ki dajejo na trg embalirano blago, so lahko obveznosti izdelovalca oproščena mikropodjetja, ki imajo manj kot 10 zaposlenih in letni promet ali letno bilanco stanja pod 2.000.000,00 EUR, če je to mikropodjetje locirano v isti državi članici kot njegov dobavitelj embalaže.
Proizvajalci morajo zagotoviti izpolnjevanje zahtev proizvajalčeve razširjene odgovornosti za zbiranje in predelavo na trgu države članice, kjer njihovi proizvodi postanejo odpadki. Čeprav morajo proizvajalci poskrbeti za ustrezno ravnanje z odpadno embalažo na trgih posamezne države članice, kjer embalaža konča kot odpadek, se njihove obveznosti pričnejo že z izdelkom, ki ga dajo na trg v posamezni državi članici, in z registracijo v ustrezno organizacijo, ki zagotavlja izpolnjevanje njihovih obveznosti, ko končni uporabnik izdelek odvrže med odpadke.
Proizvajalec embalaže je podjetje v distribucijski in dobavni verigi, ki je odgovorno za izpolnjevanje proizvajalčeve razširjene odgovornosti v državi članici. To je v skladu z razlago pojmov PPWR, ki jo je pripravila komisija, izdelovalec, uvoznik ali distributer, ki prvič daje na trg embalažo ali embalirano blago v posamezni državi članici, kjer je prisoten ali ju prodaja neposredno končnemu uporabniku v drugi državi članici. Z vidika obveznosti proizvajalčeve razširjene odgovornosti nastopi obveznost za prazno embalažo, ko je prvič napolnjena dostopna na trgu in je embalaža opravila svojo funkcijo.
Ni nujno, da bosta izdelovalec in proizvajalec vedno isto podjetje. Proizvajalec se bo lahko spreminjal glede na prodajno tehniko in vrsto embalaže, ki jo daje na trg. V primeru spletne prodaje je proizvajalec tisti, ki ponuja blago na trgu neposredno končnemu uporabniku v državi članici tega uporabnika.
