Enakost kot konkurenčna prednost: izziv za kadrovske prakse
Evropska unija že dolgo poudarja pomen vključevanja vidika spola v vse politike in prakse – od izobraževanja do trga...
Vajeništvo v Adria Mobil: Ko se mladi učijo v okolju, ki verjame v njihove zmožnosti
Kako daleč lahko seže mlad človek, če ga postaviš v okolje, ki verjame vanj? In kako daleč lahko gre podjetje, ko...
Nova generacija talentov: Kako navdušiti mlade za tehnične poklice?
Mlade privlačijo poklici, ki so smiselni, kreativni in pozitivno vplivajo na družbo. Prav zato mora gospodarstvo danes...
Mladi bežijo iz služb? Ne. Bežijo iz zastarelih organizacij.
Pogovor z antropologom Danom Podjedom o prihodnosti dela in mladih, ki spreminjajo pravila igre ter postavljajo...
Kaj morate vedeti o generaciji Z, da boste kot delodajalec sploh konkurenčni
Generacija Z je v nekaj letih postavila na glavo skoraj vse, kar smo mislili, da vemo o delu. Ne sprejema zastarelih...
Informativa kot priložnost za povezovanje mladih in gospodarstva
Vsako leto januarja se v Ljubljani odvija Informativa – največji slovenski pred informativni dan, ki združuje...
S certifikatom so še nadgradili že obstoječe dobre prakse
»Vzpostavitev standarda SA8000 potrjuje našo zavezanost dolgoročni trajnostni usmeritvi ter odgovornemu in skrbnemu...
AGI – akademija gradbenih investicij za podjetja, ki prepoznavajo dodano vrednost znanja
»Udeležence akademije AGI seznanjamo s celotnim investicijskim procesom, s čimer se v ostalih izobraževalnih programih...
Vajeništvo: naložba v prihodnost
Vajeništvo je ena od ključnih poti do oblikovanja kompetentnega kadra, saj krepi konkurenčnost in dolgoročno...